Stratégie RH et IA
Structurer les enjeux de talents, d'expérience candidat, de rétention et d'automatisation RH autour d'objectifs d'affaires clairs.
TalentsMarque employeurAutomatisation RH
Stratégie RH, croissance B2B et IA appliquée pour organisations ambitieuses.
J'aide les équipes de direction, RH et développement d'affaires à clarifier leurs priorités, structurer leurs opérations et utiliser l'IA comme levier de performance humaine.
RH stratégique
Croissance B2B
IA appliquée
Profil hybride
Affaires, talents et automatisation dans une même logique d'exécution.
6+
années d'expérience en gestion, développement de marché et RH
B2B / RH
accompagnement d'organisations sur des enjeux humains et d'affaires
IA + Data
automatisation, analyse et optimisation de processus
FR / EN
positionnement bilingue pour le marché canadien et international
Positionnement
Un positionnement clair entre affaires, RH, données et IA.
Mon parcours se situe à l'intersection du développement commercial, de la gestion de comptes stratégiques, des ressources humaines et de l'intelligence artificielle.
Cette combinaison permet de traduire les priorités d'affaires en systèmes plus simples: meilleurs indicateurs, processus plus clairs, décisions plus rapides et exécution plus mesurable.
Mandats
Services principaux
Croissance B2B
Prioriser les comptes, renforcer les relations avec les décideurs et transformer les opportunités en initiatives commerciales mesurables.
PortefeuilleRelations B2BFidélisation
Automatisation IA
Utiliser l'IA pour réduire les frictions, enrichir les données, accélérer l'analyse et augmenter la capacité d'exécution.
WorkflowsDonneesDecision
Méthode
Approche
Comprendre
Analyser les enjeux d'affaires, les besoins humains et les données disponibles.
Structurer
Clarifier les objectifs, les indicateurs et les priorités à fort impact.
Exécuter
Mettre en place des actions concrètes en RH, croissance B2B ou IA.
Optimiser
Mesurer les résultats et ajuster les leviers pour maximiser le ROI.